mercoledì 24 dicembre 2008

Assemblea e verbale di bozza di accordo congiunta

Ecco il verbale che è ancora una bozza di accordo congiunto dalla direzione e dalle RSU, che verrà, speriamo, ratificata senza variazioni, il 7 gennaio 2009.
Il verbale qui presentato aggiunge la modifica dello spegnimento del forno al 7/01/09 che è stata richiesta e votata a maggioranza assoluta dall'assemblea, con un solo astenuto.

L'assembla ha ratificato l'accordo raggiunto dalle RSU, ma la preoccupazione resta, è innegabile che con questo risultato, incoraggiante, una volta in essere, avremo solo una sessantina di lavoratori, distribuiti tra uffici e produzione, con una perdita di contatti e soprattutto di capacità di azione.
Adesso, siamo nelle mani della volontà di questo management, ad interim, di traghettare Seves in acque sicure, senza tagli o scorciatoie che si potrebbero presentare loro...



Verbale di Riunione



Il 22 dicembre 2008 preso Seves S.P.A. Si sono incontrati la Direzione Aziendale rappresentata dai dottori Giancarlo Picchiotti, Federico Finzi, Emiliano Bertini, il sig. Giovanni Piroli e le RSU, rappresentate dai sigg.ri Marco Pinotti Baroni, Giuseppe Sassu, Marco Bianchelli, assistiti da Luca Paoli e Fabio Berni ( FILCEM CGIL Firenze)



Dopo ampia discussione le parti hanno convenuto quanto segue:

  • a seguito dell'incontro presso la Direzione Provinciale del Lavoro avvenuto in data 16 dicembre u.s., Direzione Aziendale e RSU hanno approfondito la possibilità di fermare la produzione e i servizi ad essa connessi per un periodo di almeno 26 settimane;

  • a causa del perdurare di una crisi di mercato del Vetromattone dalla quale è scaturita una significativa giacenza di magazzino, le parti convengono di ricorrere alla Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, a zero ore, indicativamente a decorrere dal 1 febbraio p.v.;

  • al fine di raggiungere l'accordo per le 26 settimane di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, le parti si incontreranno il 7 gennaio p.v. presso la Direzione Provinciale del Lavoro;

  • Previo mandato alle RSU da parte dell'Assemblea dei Lavoratori, le parti convengono che a partire dal 24/12/2008 dovranno essere godute le ferie arretrate maturate alla data 31/12/2008; in particolare la linea 2 verrà fermata a partire dal 24 dicembre p.v. mentre la linea 1 verrà fermata a partire dal 1 gennaio p.v.;

  • la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria coinvolgerà fino ad un massimo di 110 dipendenti di Seves S.P.A.: nello specifico saranno interessate le seguenti aree e/o reparti

    • Produzione

    • Seconde Lavorazioni

    • Manutenzione

    • Ufficio Tecnico

    • Logistica

    • Acquisti

    • Vendite e Marketing

    • Servizi Generali

  • Anche successivamente all'incontro del 7 Gennaio p.v. la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria sarà individualmente esigibile previ esaurimento delle ferie arretrate;

  • entro il 31/12/2008 la Direzione Aziendale e le RSU si incontreranno per approfondire un piano relativo allo smaltimento delle ferie arretrate;

  • Sves S.P.A. nel corso dell'incontro ha precisato l'esigenza di avviare le procedure per il raffreddamento/spegnimento del forno con inizio in data 7 gennaio p.v.;

  • Seves S.P.A. si impegna all'anticipazione del trattamento economico di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria;

  • Seves S.P.A. concede in via straordinaria, aderendo alla richiesta della controparte, la maturazione dei ratei di tredicesima mensilità durante il periodo di effettuazione della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria da corrispondere secondo modalità che saranno congiuntamente definite;

  • compatibilmente con le esigenze produttive e tecnico/organizzative verrà posta in essere una rotazione tra il personale interessato alla Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e la posizioni di lavoro che non verranno interessate dal provvedimento;

  • le parti prevedono verifiche mensili al fine di esaminare la situazione produttiva e/o commerciale, oltre ad approfondire i profili professionali coinvolti;

  • entro il 15 aprile p.v. Seves S.P.A. si impegna a presentare alle RSU ed alle OO.SS. Esterne un documento programmatico, riferito al biennio 2009/2010, con particolare attenzione alle attività commerciali volte a sollecitare il mercato ed all0investimento per il nuovo forno;

  • le parti si impegnano infine ad incontrarsi entro il 30 giugno p.v. per esaminare la situazione e valutare, se nel caso, ulteriori azioni da intraprendere (ammortizzatori sociali legalmente forniti)

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